La deficiente redacción de la reforma a la LFT generó dos interpretaciones para el reparto de utilidades de los trabajadores de una outsourcing, mismas que causan confusión en el sector empresarial, al ser totalmente opuesta una de la otra.

En el siguiente video exponemos las dos lecturas que generan controversia y la postura que las empresas toman para no perjudicar al personal que tiene derecho a PTU.